NEW GRADUATES

新卒者の通年採用は行っておりません。

当ホームページより情報提供をさせていただいておりますので、 資料の送付は行っておりません。

学校の就職部の名簿などから各自で連絡を取っていただく分には構いませんが、OB/OG訪問の有無は採用選考に直接影響はありません。一次試験合格後は希望により紹介も可能です。

基礎的な知識があれば、技術者適性、学習意欲などポテンシャルを重視します。通信・ネットワークは日々進歩していく業界なので、経験よりも情報を消化し、応用していく力が重要です。

現在、主要な開発業務に、インターネット・サービス・プロバイダのシステム構築があります。プロバイダの、色々なサービスをシステムとして開発しています。たとえば、インターネットを使ってショッピング時の決済やポイント還元・利用ができるシステム、会員管理・音楽や動画を配信するサービス、AIを取り込んだインテリジェンスなシステムなど今後どんどん便利なシステムが増えていきます。このような技術を使いe-ビシネスに参画される企業のシステムを構築することが多くなっています。

もちろんフジテレビ関係の仕事もしますが、色々な分野の仕事を手がけて技術的ノウハウを蓄積しています。スマートフォンを始めとする移動体通信分野、インターネットやe-ビシネスなど、フジテレビ以外の仕事のほうが多くなっています。

情報処理技術者手当は、情報処理技術者試験に合格した社員に毎月支給されます。最近の情報処理技術者試験のカリキュラムは、業務にも役に立つものが多く、とくに自ら自己啓発しチャレンジする姿勢、自ら課題を探しそれを勉強していく姿勢を大事にしたいために、その努力に報いる必要があると考えています。

中央ラジオ・テレビ健康保険に加入しています。これは、フジテレビなどグループ企業が加入している健康保険で、マスコミ系の企業が多く、施設も充実しています。

入社前に除々にコンピュータやソフトウェアに慣れてもらうことが目的の入社前研修と、入社後、新人だけで集まって行う集合研修があります。また、集合研修終了後は「パートナー制度」と呼ばれる、若手の先輩社員とマンツーマンで各人のレベルにあった木目細かな研修制度が特徴です。

フジシステムズの採用基準としては、技術者としての可能性、SEとしての素養を重視しておりますので、入社前のコンピュータに関する知識は特に必要ではありません。

神奈川・東京出身以外の方も多いため、入社時にアパートを借り上げて独身寮として提供しています。（寮費制）

プロジェクトにより異なります。社員の８割以上が在宅勤務しています。